Het is belangrijk dat we elkaar in een korte periode goed leren kennen. Alle communicatie vind je terug in onze sollicitatieportal waar je toegang tot krijgt. Wij noemen dat Sollicitant Self Service.
Solliciteren bij Evides, hoe werkt dat?
Stap 1
Digitaal solliciteren
Stap 2
Uitnodiging gesprek
Stap 3
Assessment doorlopen
Stap 4
Overleg arbeidsvoorwaarden
Stap 5
Screenings
onderzoek
Stap 6
Aan het werk!
Witregel
|
Stap 2: Uitnodiging gesprek Na het verstrijken van de reactietermijn van de vacature beoordelen wij de binnengekomen sollicitaties en ontvang je van ons een reactie op je sollicitatie. Als we op basis van jouw cv en motivatiebrief voldoende aanknopingspunten zien, word je uitgenodigd voor een gesprek. |
|
|
Stap 3: Assessment Voor sommige vacatures vragen we je aanvullend een assessment te doorlopen, zodat we nog beter in kaart kunnen brengen welke aanknopingspunten er zijn tussen jouw profiel en dat van de functie. De uitkomsten kunnen tevens worden meegenomen in een persoonlijk ontwikkeltraject. |
Stap 4: Overleg arbeidsvoorwaarden Los van de selectiegesprekken gaat de HR adviseur met je in gesprek over de arbeidsvoorwaarden en de verdere procedure rond de indiensttreding. |
|
|
| Stap 5: Screening Omdat wij als Waterbedrijf onderdeel zijn van de vitale infrastructuur, dien je als (toekomstig) medewerker een geldig VOG te overleggen en voor bepaalde functies deel te nemen aan een aanvullend screeningsonderzoek. Wij kunnen in het kader van deze sollicitatieprocedure je LinkedIn-account raadplegen. Hierover word je gedurende de procedure geïnformeerd. |
Stap 6: Aan het werk! Zodra de formele zaken positief zijn afgehandeld, treed je in dienst bij Evides en help jij mee aan het waardevol maken van water! |
| Stap 6: Aan het werk! Zodra de formele zaken positief zijn afgehandeld, treed je in dienst bij Evides en help jij mee aan het waardevol maken van water! |
T