Teamleider

Infra

Wij maken water waardevol

De teamleider Operationele Ondersteuning (OO) heeft een zeer divers en uitdagend takenpakket! 
Ten eerste stuur je vier kleine specialistische teams (disciplines) aan die elk hun eigen uitdagingen en verantwoordelijkheden hebben. Jij kan inhoudelijk meedenken, de teamleden uitdagen op beslissingen en knopen doorhakken. Daarnaast heb je als doel om de afdeling zo efficiënt mogelijk in de hele keten te laten functioneren en (samen)werken. Jij kan direct aan de slag met het leren kennen van het team en de werkzaamheden, het verbeteren van de processen en het goed inrichten van het team.  

Operationele Ondersteuning is onderdeel van Operatie & Beheer, en je vormt samen met zes andere teamleiders en de manager het Management Team van de afdeling. Met elkaar zorgen jullie voor een slimme keten, waarin gezamenlijk het werk wordt uitgevoerd. Als teamleider OO ben jij de verbinder binnen de afdeling O&B, je komt met veel mensen in aanraking en leert het bedrijf goed kennen. De combinatie van techniek, proces en mensgericht leidinggeven maakt dit tot een geweldige rol! Ben je op zoek naar een rol waarin je jezelf echt kwijt kan, je voldoende autonomie hebt, je de kans krijgt de drinkwatersector te leren kennen én je een goede werk-prive balans (be-)houdt, dan is dit echt iets voor jou! 

Als teamleider ben je:  

• een ervaren en betrokken leidinggevende met oog voor het wel en wee in je team; 
• diegene die zorgt voor duidelijkheid in het werk en in de processen;  
• een onafhankelijke geest, die denkt uit het belang van de gehele organisatie;  
• een efficiënte samenwerker, pragmatisch en resultaatgericht;  
• prettig in de omgang, en je staat stevig in je schoenen.  

Dit is jouw team

Je komt te werken als teamleider van het team OO met 15 medewerkers: jouw team voert o.a. regie over de storingen op ons hele drinkwaternet (Rijnmond en Zeeland), en het team heeft de verantwoordelijkheid voor een aantal brede werkpakketten met geplande werkzaamheden met beperkte complexiteit. De vier teams beheren de volgende disciplines: 

1. Meters en aansluitingen 
2. Kort-cyclische projecten 
3. Storingen 
4. Administratieve ondersteuning.  

De meeste disciplines kennen een projectleider, een toezichthouder en een werkvoorbereider. Veel werk dat moet worden uitgevoerd, wordt aan één van de aannemers uitbesteed, maar ook wordt er werk bij onze eigen monteurs belegd.

Heb jij ...

• een hbo diploma, bij voorkeur in technische of bedrijfskundige richting? 
• tenminste drie jaar ervaring met (sociaal) leidinggeven?  
• gewerkt met het monitoren en verbeteren van processen? 
• snel en goed overzicht in hoofd- en bijzaken?  
• een wijze van werken geleerd die efficiënt, resultaatgericht en pragmatisch is?

Ben jij ...

• deskundig op jouw vakgebied? 
• iemand die doelmatig en ondernemend te werk gaat? Ben je resultaatgericht? 
• onderhandelingsvaardig?
• bereid deel te nemen in de storingsdienst?
• bereid regelmatig op ons kantoor in Goes te werken?

Wat jij gaat doen

• Je coacht, ontwikkelt en stuurt jouw teamleden conform de managementstijl van Evides.
• Je optimaliseert en coördineert alle werkprocessen waarin OO deelneemt of waar Operatie & Beheer de aannemer inzet. Jij stelt de richtlijnen, methodes, werkinstructies en trainingen op en zorgt ervoor dat medewerkers worden geïnstrueerd bij de uitvoering van hun werkzaamheden. 
• Je borgt de operationele uitvoering van de Asset Management processen Correctief en Preventief Onderhoud in dag- en consignatiedienst binnen eigen verantwoordelijkheidsgebied.
• Jouw team richt de consignatiedienst voor Infra in.
• Je draagt bij aan de formulering en uitvoering van het afdelingsbeleid en -plan, en signaleert interne en externe kansen en bedreigingen.
• Je adviseert over beleidsontwikkeling door inbreng van kennis en ervaring ten aanzien van innovatie van processen, toegepaste technieken, technische standaarden, etc.
• Je bouwt en onderhoudt contacten met (interne) klanten, leveranciers, aannemers, overheden, vergunningverleners en experts binnen het werkveld, met als doel optimale kennisdeling en goede samenwerking met externen. 

Wat wij voor jou doen 

• Je wordt ingedeeld in schaal 11 van de cao Waterbedrijven. Het maximum bruto maandsalaris in deze schaal gebaseerd op een 40-urige werkweek is € 5.898,00 bruto per maand.
• Daarnaast ontvang je maandelijks circa 22% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget. In deze schaal is dit maximaal € 1.297,00. Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen en het in één keer laten uitkeren, de keuze is aan jou!
• Je krijgt een persoonsgebonden bedrijfswagen (bestickerd) waar je eventueel privé mee kunt rijden. 
• We bieden uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken om altijd het beste uit jezelf te halen.
• We hanteren prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bijdrage voor de fitness, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.
• We bieden ruim 31 vakantiedagen. Heb je meer vakantiedagen nodig? Dan kan je daar bovengenoemd flexibel arbeidsbudget voor inzetten.
• Je komt in een fijne werkomgeving waarbij de medewerker voorop staat en we veel waarde hechten aan een gezonde werk-/privébalans.
• Wij geloven in een divers samengesteld team waar verschillende visies, inzichten en achtergronden samenkomen en we zo het beste in elkaar naar boven halen. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.

Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken?

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem contact op met