HR Business Partner
 

Wij maken water waardevol

Gaat jouw hart sneller kloppen van strategische HR-vraagstukken, pro-actieve en prikkelende advisering? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Met ruim 900 medewerkers levert Evides Waterbedrijf levert 24 uur per dag, 365 dagen per jaar, veilig en schoon drinkwater aan 2,5 miljoen consumenten en bedrijven in het zuidwesten van Zuid-Holland, de provincie Zeeland en het zuidwesten van Noord-Brabant. 

Daarnaast zijn wij de grootste leverancier van waterdiensten aan de Nederlandse industrie. Met al onze dochterbedrijven en joint ventures zijn we actief in de grootste industriële clusters van ons land. Van Amsterdam tot Groningen en van Limburg tot Zeeland.

Dit is jouw team

Je maakt deel uit van de HR-afdeling (40 fte), onderverdeeld in HR Beleid & Advies,  HR Service Centre, Werving & Inhuur en KAM. Je vormt een team met 5 andere HR Business Partners; je schakelt op dagelijkse basis veel met de andere afdelingen binnen HR en de bedrijfsonderdelen waar je mee werkt.

De ambities van de HR Business Partners zijn hoog. Ondanks dat de werkgebieden zijn afgebakend wordt er nauw samengewerkt aan de visie van de organisatie en strategische inzet van HR. Je komt dan ook terecht in een team van betrokken collega’s met hart voor de zaak waarbij veel ruimte is voor persoonlijke ontwikkeling en eigen inbreng. We werken hybride waarbij we maximaal 40% thuiswerken. Op dinsdag werken we samen op ons kantoor in Rotterdam, en we vliegen ook regelmatig uit naar andere locaties voor verbinding en zichtbaarheid.

Heb jij ...

• een afgeronde wo-opleiding (bij voorkeur in de richting van HR)?
• minimaal 5 jaar ervaring als HR Business Partner? 
• ervaring binnen de nutssector of industriesector als pre?

Ben jij ...

• een zelfstandige, stevige persoonlijkheid met overtuigingskracht?
• ondernemend en weet jij jouw stakeholders mee te nemen in nieuwe ontwikkelingen?   
• organisatie-sensitief waarbij jij de juiste toon weet te zetten om mensen in beweging te krijgen?

Wat jij gaat doen

• Je adviseert en ondersteunt het management bij HR-vraagstukken  van organisatieontwikkeling tot arbeidsverhoudingen.
• Je bent de spin in het web tussen je HR collega’s met specialismen (verzuim, werving, L&D, beleid) en het management.
• Je ontwikkelt en implementeert HR-beleid en vertaalt  kaders naar praktische toepassing.
• Je stimuleert strategische personeelsplanning, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid.
• Je bemiddelt bij conflicten.

Wat wij voor jou doen 

• Je wordt ingedeeld in schaal 11 van de cao Waterbedrijven. Het maximum bruto maandsalaris in deze schaal gebaseerd op een 40-urige werkweek is € 6.045,00 bruto per maand.
• Daarnaast ontvang je maandelijks circa 22% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget. In deze schaal is dit maximaal €1.330,00. Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen en het in één keer laten uitkeren; de keuze is aan jou! 
• We bieden uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken om altijd het beste uit jezelf te halen.
• We hanteren prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bijdrage voor de fitness, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.
• We bieden ruim 31 vakantiedagen. Heb je meer vakantiedagen nodig? Dan kan je daar bovengenoemd flexibel arbeidsbudget voor inzetten.
• Je komt in een fijne werkomgeving waarbij de medewerker voorop staat en we veel waarde hechten aan een gezonde werk-/privébalans.
• Wij geloven in een divers samengesteld team;  waar verschillende visies, inzichten en achtergronden samenkomen en we zo het beste in elkaar naar boven halen. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent.

Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken?

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem contact op met