Adviseur Leren & Ontwikkelen

 

 

36-40 uur

Rotterdam

Max. € 5.806,-

voor 31-03-2023

Aantal uur: 36-40 uur

Standplaats: Rotterdam

Salaris: Max. € 5.806,-

Einddatum vacature: voor 31-03-2023

Om 24/7 schoon en betrouwbaar drinkwater te kunnen leveren, is het van groot belang dat de kennis en vaardigheden van onze collega’s actueel zijn. Als Adviseur Leren & Ontwikkelen draag jij bij aan de ontwikkeling, kennis,  vitaliteit en balans van onze medewerkers. Dit doe je vanuit de visie dat leren voor 70% tot stand komt op de werkplek, voor 20% in samenwerking met collega’s en 10% binnen formele training en opleiding.

Je ondersteunt de verschillende afdelingen en managers bij het in kaart brengen van de ontwikkelbehoefte en denkt mee in de manier waarop die behoefte kan worden vervuld. Daarnaast zorg je voor de organisatie en uitrol van opleidingsprogramma’s en faciliteer je dat zowel nieuwe als huidige medewerkers zich blijvend kunnen ontwikkelen.

Je bent het gezicht van ‘leren en ontwikkelen’ en je werkt nauw samen met 2 collega’s die jou ondersteunen bij het organiseren en plannen van de trainingen en die monitoren dat verplichte (veiligheids-)certificaten op tijd worden behaald.

Heb jij...

  • minimaal een hbo-diploma bijvoorbeeld in de richting Human Resources, Psychologie of Organisatieontwikkeling?
  • minimaal drie jaar relevante werkervaring op het gebied van organisatieadvies, ontwikkeling van medewerkers en leiderschapsprogramma's?
  • kennis en ervaring op het gebied van strategisch ontwikkelen en opleidingsprogramma’s?

 

Ben jij...  

  • nu aan het werk in de consultancy en wil je de overstap maken naar de opdrachtgever, of werk je in een HRD team en wil je meer verantwoordelijkheid?
  • goed in het leggen van contact met diverse mensen en stakeholders?
  • iemand met passie en gezonde dosis verantwoordelijkheidsgevoel die de rest van het team motiveert, initiatief neemt en ontwikkeling tot stand brengt? 
  • in staat om verschillende perspectieven en belangen in kaart te brengen en hier in lijn met onze strategie richting aan te geven?
  • gedreven om diverse klanten proactief te ondersteunen bij het in kaart brengen van de ontwikkelingsbehoefte waarbij je deze behoefte kritisch uitvraagt en hier passende oplossingen voor biedt?
  • gericht op het leveren van kwaliteit en goed in plannen en organiseren?

 

 

 

 

Dan is deze baan echt iets voor jou!

Wat jij gaat doen

  • Ontwikkelbehoeftes in kaart brengen en bijpassende interventies organiseren in samenwerking met de juiste leveranciers;
  • Het organiseren en begeleiden van opleidingsprogramma’s, o.a. rond werkplekleren voor procestechnici, leiderschapsontwikkeling, inclusief samenwerken en communicatievaardigheden;
  • De coördinatie van het management traineeprogramma, bestaande uit 10 jonge professionals;
  • Het ontwikkelen van het online leerportaal (in Afas) en bijbehorende e-learnings en interventies (zoals trainingen, coaching en loopbaanbegeleiding);
  • Het ontwikkelen van bewustwording en organiseren van benodigde trainingen voor bedrijfsbrede ontwikkelingen, bijv. rond AVG-wetgeving en digitale behendigheid;
  • Aandacht creëren voor de mogelijkheden die er zijn om te werken aan ontwikkeling, balans en gezondheid door het organiseren van lunchlezingen en publiceren van video’s en artikelen via intranet;
  • Contractmanagement met de diverse leveranciers van (verplichte) veiligheidsopleidingen en reguliere opleidingen.
 

Wat wij voor jou doen

  • Je wordt ingedeeld in schaal 10 van de cao Waterbedrijven. Het maximum bruto maandsalaris in deze schaal gebaseerd op een 40-urige werkweek is € 4.838,-.

  • Daarnaast ontvang je circa 20% aan flexibel arbeidsvoorwaardenbudget. In deze schaal is dit maximaal € 968,- bruto per maand. Je kunt hier o.a. extra vakantiedagen mee kopen, het iedere maand laten uitkeren of sparen en het in één keer laten uitkeren; de keuze is aan jou! 

  • We bieden uitgebreide ontwikkelmogelijkheden en regelmatige ontwikkelgesprekken om altijd het beste uit jezelf te halen.
  • We hanteren prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een fietsplan, bijdrage voor de fitness, flexibele werktijden en een goede pensioenregeling.
  • We bieden ruim 31 vakantiedagen. Heb je meer vakantiedagen nodig? Dan kan je daar bovengenoemd flexibel arbeidsbudget voor inzetten.
  • Je komt in een fijne werkomgeving waarbij de medewerker voorop staat en we veel waarde hechten aan een gezonde werk-/privébalans.
  • Wij geloven in een divers samengesteld team;  waar verschillende visies, inzichten en achtergronden samenkomen en we zo het beste in elkaar naar boven halen. Je krijgt bij ons dan ook alle ruimte om te zijn wie je bent. 


Ben jij de nieuwe collega die wij zoeken?

 

Solliciteer voor de functie Adviseur Leren & Ontwikkeling

 

 

Wil je meer weten over deze vacature?

Neem contact op met

Renee van de Maat
 06 22 58 29 44
 r.v.d.maat@evides.nl