Wat vragen wij?

Wij zijn op zoek naar een collega die weet wat er speelt bij de business, die daardoor begrijpt op welke manier je vanuit je eigen expertise gebied goed adviseert en van toegevoegde waarde is in de regio waarin je werkt. Je beschikt over een afgeronde opleiding op minimaal HBO niveau op het gebied van accountancy, bedrijfseconomie, controlling en/of bedrijfskunde. Je hebt ca. 3 jaar relevante werkervaring in een (middel)grote organisatie. Kennis en relevante werkervaring in de wereld van accountancy en SAP is een pré. Daarnaast affiniteit (of bereidheid om je daarin te ontwikkelen) met Water Operator Partnerschips in onze projectlanden en de daarbij behorende niet financiële doelen.
Je staat voor je eigen persoonlijke ontwikkeling en beschikt over analytisch vermogen en uitstekende adviesvaardigheden. Verder ben je resultaatgericht en gaat zelfstandig werken je makkelijk af. VEI werkt internationaal, dus naar projectlanden reizen is onderdeel van je functie. Je beheerst de Engelse taal.

Arbeidsvoorwaarden 

Je standplaats is Utrecht. Er zijn mogelijkheden om flexibel te werken, zowel in tijd als plaats.
*Werk je bij een bij VEI aangesloten drinkwaterbedrijf dan bestaat de mogelijkheid (in overleg) om eerst voor een jaar gedetacheerd te worden.

De functie is ingedeeld in schaal 11 van de WWB cao. Wij kennen een Flexibel Arbeidsvoorwaarden Budget (ca. 22%). Dit budget wordt maandelijks aan je uitgekeerd, tenzij je bijvoorbeeld extra vrije dagen koopt of spaart voor uitbetaling op een moment later in het jaar. Onderdeel van dit budget zijn je vakantiegeld en eindejaarsuitkering. Bij VEI beschik je standaard over 25 vakantiedagen per jaar en een inzetbaarheidsbudget ter hoogte van 52 uur (beiden o.b.v. een fulltime dienstverband) waarmee je de balans tussen werk en privé kan optimaliseren. Daarnaast hebben wij een prima pensioenregeling bij ABP.

Aanvullende informatie

In deze rol ben je het aanspreekpunt voor de Regio- en Project Managers op het gebied van het financiële beleid, de planning & control cyclus en accurate informatievoorziening. Dit doe je voor een bepaald werkgebied in de landen waar onze Project Managers werkzaam zijn. In de dagelijkse praktijk betekent dit dat je bezig bent met het ondersteunen bij het opstellen van het jaarplan, de kpi’s en het meerjarenplan. Daarbij monitor je de financiële en niet financiële resultaten waarbij je een belangrijke adviesrol hebt op het gebied van risicomanagement, procesoptimalisatie, outputsturing en investeringsbeslissingen. Je stelt rapportages op en signaleert ontwikkelingen en trends betreffende de projecten mede gericht op management informatie.
In je werk maak je deel uit van het team F&C en rapporteer je aan de manager F&C en aan je regio (regiodirecteur en project managers). Het team van F&C bestaat uit totaal 10 personen (inclusief accounting en ICT).

Enkele specifieke taken zijn:

• Het opstellen en analyseren van rapportages voor donoren en moedermaatschappijen
• Opstellen van de jaarrekening van VEI (i.s.m. de afdeling accounting van Vitens)
• Het bepalen van toegestane declaraties gebaseerd op donorovereenkomsten
• Het leveren van een bijdrage aan acquisitie trajecten
• Het uitvoeren van diverse onderzoeken, niet alleen financieel van aard
• Voorbereiden en begeleiden van de tussentijdse en eind evaluaties (projectaudits)

Interesse?

Dan ontvangen wij graag je sollicitatiebrief met CV voor 20 januari 2023 op HR@vei.nl . Mocht je aanvullende vragen hebben bel of mail dan met Luuk Veens (manager Finance & Control VEI) 06 - 512 07 780, luuk.veens@vei.nl

Over VEI

VEI is een dochter van Vitens N.V. en Evides N.V. en geeft namens zeven Nederlandse drinkwaterpartners invulling aan hun internationale beleid voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen. VEI is de organisatie die via Water Operator Partnerships de koppeling tot stand brengt tussen vraagstukken van drinkwaterbedrijven in lage inkomenslanden en professionals van Vitens, Evides Waterbedrijf, Brabant Water, WML, WLN, PWN en Waterbedrijf Groningen. Deze Nederlandse drinkwaterpartners stellen hun medewerkers in staat om gedurende korte of langere tijd een bijdrage te leveren aan projecten van collega’s in lage inkomenslanden.
In 2021 kregen 350.000 mensen via VEI projecten toegang tot schoon drinkwater. Dit deden wij onder andere door de inzet van ca. 140 medewerkers van de Nederlandse drinkwaterbedrijven.
Wij geloven dat we met een divers samengesteld team, waarin verschillende visies, inzichten en achtergronden samenkomen, het beste in elkaar naar boven halen. We voeren daarop een actief personeelsbeleid. VEI (www.vei.nl)